También existe la posibilidad de desplazar personal totalmente cualificado a las instalaciones del cliente para desarrollar las actividades requeridas por la empresa, cubriendo así las necesidades que tengan y beneficiándose del cumplimiento de la normativa y beneficios sociales (LISMI) Para mas información sobre las medidas alternativas reguladas en el RD 364/2005 consulte aquí.

De esta forma la empresa resuelve de forma flexible y eficaz sus necesidades de personal a través de su amplia bolsa de trabajo, le ayuda a seleccionar a las personas más aptas para ocupar sus vacantes, se encarga del proceso de adaptación del personal en el puesto durante los primeros días y mantiene un seguimiento permanente de la persona y le asesora acerca de todo lo que debe saber de ventajas económicas para la contratación de personas en con dificultades de inserción:

• Se le realizará una preselección de candidatos de forma gratuita ante cualquier necesidad de personal en su empresa.
• Contará con personas adecuadamente seleccionadas y formadas.
• Alcanzará la productividad desde el primer día de trabajo.
• Mejorará la imagen pública y reconocimiento social de su empresa.
• Dispondrá de información sobre cómo obtener ayudas económicas por la contratación de personas con dificultades