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Promoviendo la inclusión laboral y la calidad de vida

SOLTRA participa en las jornadas sobre Mujer, Esclerosis Múltiple y empleo

9 Jun. 2023 | SOLTRA

El miércoles pasado tuvo lugar en León una jornada dedicada a explorar la relación entre las mujeres, la esclerosis múltiple y el empleo. Con el objetivo de promover la inclusión laboral y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por esta enfermedad, el evento contó con la participación de destacados expertos y personas directamente implicadas en el tema.

La mesa redonda, titulada «Mujer, Esclerosis Múltiple y Empleo», fue moderada por Adrián Pérez Aller, trabajador en EM León en el departamento de atención sociolaboral. Junto a él, estuvieron presentes Lucía Santos Alonso y Marta Fernández Tejerina, dos mujeres con EM que actualmente están empleadas y jubiladas respectivamente. También participaron Carmen Fernández Llamazares, coordinadora del CIAMI, y Sergio López Sanz y Natalia Riaño Ortiz, técnicos de la Unidad de Apoyo en SOLTRA.

Durante la jornada, se resaltó la importancia del empleo como una vía fundamental para el desarrollo personal, la adaptación social y la plena inclusión en la sociedad. Se destacaron los múltiples beneficios que el empleo proporciona a las personas con esclerosis múltiple, como la reducción de los síntomas, la prevención de la depresión, la independencia económica, el aumento de la autoconfianza y la autoestima, así como la facilitación de las relaciones interpersonales.

Se mencionaron ejemplos concretos de adaptaciones en el puesto de trabajo, como la flexibilidad horaria, la disponibilidad de zonas de descanso para combatir la fatiga, las adaptaciones físicas y técnicas necesarias, la simplificación de funciones para aquellos con deterioro cognitivo, el trabajo en equipo y la concienciación del personal sobre la esclerosis múltiple, un aspecto en el que las organizaciones de pacientes desempeñan un papel fundamental.

Los representantes de SOLTRA destacaron que la mayoría de las personas con esclerosis múltiple empleadas en la organización trabajan en la sección de automoción. En este sentido, se presentaron ejemplos de adaptaciones específicas en el entorno laboral, como la adaptación de colores, las modificaciones en las herramientas y equipos de trabajo, y otras adaptaciones visuales y térmicas. Además, se enfatizó la posibilidad de cambiar de puesto o sección en caso de estrés, aprovechando las diferentes divisiones con las que cuenta SOLTRA.

Un aspecto destacado de la jornada fue la presencia del simulador de síntomas llamado EMpatiza. Mediante el uso de diversos objetos, como gafas, bastones y guantes de espasmos, los asistentes pudieron experimentar de cerca las sensaciones que experimenta una persona con esclerosis múltiple, generando así una mayor empatía y comprensión de la enfermedad.

Para finalizar la jornada, se llevó a cabo un taller en el que los participantes tuvieron la oportunidad de elaborar una pelota antistress, a cargo de CuelgaTlo.

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