PLAN DE IGUALDAD

Los planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas a partir de un Diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo. (Artículo 46 LOEIHM 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres).