SOLTRA ApS recibe el Premio de Discapacidad 2023 de Ringkøbing-Skjern.

15 Dic. 2023 | SOLTRA

Este reconocimiento distingue a empresas u organizaciones que realizan esfuerzos excepcionales para incluir a ciudadanos fuera del mercado laboral.

SOLTRA ApS recibe el Premio de Discapacidad 2023 de Ringkøbing-Skjern.

15 Dic. 2023 | SOLTRA

SOLTRA ApS ha sido galardonada con el Premio de Discapacidad 2023 por el municipio de Ringkøbing-Skjern. Este reconocimiento distingue a empresas u organizaciones que realizan esfuerzos excepcionales para incluir a ciudadanos fuera del mercado laboral. La dedicación de SOLTRA a este propósito la convierte en un modelo ejemplar de economía social en la región.

Durante la ceremonia, celebrada en las instalaciones de producción de SOLTRA en las afueras de Tim, se destacó el compromiso y la contribución significativa de la empresa. Un hecho notable es que el 27% de los trabajadores estuvieron ausentes ese día, evidenciando este dato el desafío cotidiano para motivar a algunos empleados a asistir al trabajo. Esta realidad resalta el compromiso de SOLTRA con una inclusión genuina y significativa en el mercado laboral. El director de la División Eólica de SOLTRA, José Ramón Martínez dio la bienvenida a todos y agradeció el premio en nombre de la dirección de la empresa. En su discurso, Martínez destacó que SOLTRA, una entidad sin ánimo de lucro, busca la inclusión social a través del empleo, generando más de 1000 puestos de trabajo en tres países. Agradeció a las autoridades locales su apoyo y colaboración reconociendo a los clientes que han hecho posible este crecimiento, especialmente a VESTAS, y destacó la importancia del equipo de SOLTRA, atribuyéndoles el mérito del premio y destacando que lo que realmente importa son las personas.

SOLTRA, como subcontratista de Vestas y con su establecimiento en Ringkøbing-Skjern en 2019, opera en condiciones de mercado, pero destaca por ser una empresa de economía social. Este enfoque ha permitido que 72 candidatos del Centro de Empleo hayan obtenido empleo permanente en los casi cuatro años de existencia de SOLTRA en Dinamarca. De ellos, 25 son trabajadores con empleos flexibles, 19 provienen de iniciativas de integración y se han contratado personas de 18 nacionalidades diferentes.

Gitte Foldager Pedersen, presidenta del Consejo de Discapacidad, elogió a SOLTRA por su labor, resaltando que la empresa se ha convertido en un lugar donde los trabajadores adquieren habilidades laborales sólidas. Esta preparación ha llevado a que 16 antiguos empleados, gracias a la formación recibida en SOLTRA han conseguido empleo en condiciones normales en otras empresas, lo cual es un logro notable.

La colaboración estrecha de SOLTRA con el  Ayuntamiento ha sido fundamental para reclutar a ciudadanos que se han distanciado del mercado laboral convencional, ya sea por desafíos físicos, mentales o situaciones de enfermedad prolongada. Esta asociación ha abierto oportunidades laborales para aquellos que, por diversas razones, se habían retirado o nunca habían tenido empleo.

El compromiso de SOLTRA con la inclusión va más allá de su propia esfera. Karsten Mikkelsen, responsable de producción, expresó la esperanza de que otras empresas puedan contribuir a la responsabilidad social, otorgando parte de su producción a empresas como SOLTRA, marcando así una diferencia significativa para un grupo vulnerable de trabajadores.

En sintonía con esta visión, Kim Ulv Christensen, Gerente de Empleo del municipio de Ringkøbing-Skjern, expresó su deseo de que más empresas sigan el ejemplo de SOLTRA. Espera que esta iniciativa no solo inspire a otras organizaciones, sino que también contribuya a transformar la cultura laboral para crear oportunidades genuinas para personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario.

Las ambiciones del municipio van más allá, con la meta de convertirse en un centro nacional de conocimiento para la creación de empleo real para personas con discapacidad. Esta ambición refleja el compromiso real y la determinación de hacer del municipio un líder en la inclusión laboral.

 

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