VII edición del concurso y exposición fotográfica de CreAcción Mental

17 Jun. 2019 | SOLTRA

49 fotografías bajo la temática de la Felicidad

VII edición del concurso y exposición fotográfica de CreAcción Mental

17 Jun. 2019 | SOLTRA

Un año más, y van siete, el grupo de CreAcción Mental organizó el concurso y muestra de fotografía para usuarios y usuarias de la red de salud mental de la provincia de León.
El grupo CreAcción Mental está integrado por profesionales del Hospital psiquiátrico Santa Isabel, Hospital de día psiquiátrico, Fundación SOLTRA, Asociación ALFAEM Salud Mental León, Fundación Tutelar FECLEM y Hospital San Juan de Dios de León.
Como en años anteriores la muestra, con un total de 49 obras bajo la temática de la Felicidad, tuvo lugar en el Centro Cívico del Crucero “León Oeste” y ha contado con el apoyo de la Asociación Focus y del Ayuntamiento de León.
Los objetivos de esta actividad son estimular el interés por la fotografía como medio de expresión en la población usuaria de los recursos de la red de salud mental, y al mismo tiempo posibilitar una mayor visibilidad por parte de la sociedad con el fin de su integración en la misma.
La entrega de premios contó con la presencia de la Concejala de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de León, Dña. Aurora Baza, acompañada por D. Luis Ignacio García Vidal (gerente FECLEM), Dña. Laura de la Torre (presidenta ALFAEM), Dña. Rosa M Conde (directora gerente ALFAEM), D. Juan Francisco Seco (director gerente Hospital San Juan de Dios), D. José Antonio Idoeta (gerente SOLTRA), Dña. Cori Fernández (presidenta Focus), D. Sergio Sánchez González (Vicepresidente Focus) y D.Álvaro Fernández Regulez (secretario Focus).
Los ganadores de esta edición fueron:
– Mejor composición artística: Jesús Rodríguez (Gato)
– Mejor composición y técnica: Eloy Cañón (Niña)
– Voto popular: Olga González

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Política de Calidad y Medioambiente

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SOLTRA tiene por objeto la actividad de promoción, educación y rehabilitación de personas con capacidades diferentes, a fin de lograr su integración laboral y social, promoviendo y gestionando programas de formación profesional, Centros Especiales de Empleo, Centros ocupacionales o cualquier otro tipo de forma idónea de promoción laboral de personas con discapacidad que pudiera crearse en un futuro, Residencias, Instituciones, Fundaciones y, en general, todo lo preciso para el más adecuado y eficaz cumplimiento de estos fines.

Los valores que compartimos todos en SOLTRA son: la seriedad, la iniciativa personal, la honestidad, la dignidad, el respeto y las ganas de aprender y mejorar.

SOLTRA describe en un Código de Conducta las normas básicas que todos los miembros de consejos, administradores, responsables y empleados de SOLTRA queremos y debemos cumplir, en todas las áreas de actividad de la empresa.

SOLTRA respeta el derecho legal de sus empleados a constituir un sindicato y a afiliarse o no afiliarse a este, a tener un trabajo seguro y saludable, no discriminado, ni forzado, ni admitiendo sobornos, dentro de un horario, y compensado debidamente, creando lugares de trabajo en los que se valora y respeta la comunicación abierta y honesta entre todos los empleados.

Por otra parte, SOLTRA se preocupa de dar un servicio de Calidad, rápido y eficaz, atendiendo además a las necesidades cambiantes que tengan nuestros clientes. Y Medio Ambientalmente, ser responsable y respetuoso, por lo que nos comprometemos al cumplimiento de nuestra mejora continua. Además SOLTRA se encarga de cumplir los requisitos legales establecidos.

La Gerencia de SOLTRA propone a continuación los pilares de la Política de Calidad y Medio Ambiente de la empresa, que además son el marco de referencia para el establecimiento y revisión de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente:

La satisfacción del cliente y el cumplimiento de sus requisitos se alcanza con productos que cumplan las especificaciones demandadas por los clientes, no nos vale cualquier cosa, hay que sorprender al cliente, superar sus expectativas.
Dar valor al servicio.
Eliminar costes de No calidad.

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

Cumplimiento de todos los requisitos legales y de cualquier índole que tengan relación con los aspectos ambientales de la organización.
Compromiso con la mejora contínua en materia ambiental y prevención de la contaminación.
Minimizar nuestra generación de residuos y proporcionar formación y medios a nuestros empleados para que
colaboren activamente en esta causa.
Establecer un control óptimo de residuos PELIGROSOS que generamos por la actividad que prestamos, siendo la base fundamental para favorecer la relación de nuestra empresa con el medio.

Verificar que el Sistema de Gestión de Calidad interno nos vale.

Nuestro Sistema de Gestión de la Calidad ha de ser capaz de identificar y solucionar errores en nuestros procesos actuales y ser una lanzadera óptima para la solución de los problemas futuros que irremediablemente se plantearán.

Firmado: Jose Antonio Idoeta

Desempeño Medioambiental

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